オフィスカジュアルの正解は？元人事が教えるマナーとユニクロ着回しコーデ術

「明日からオフィスカジュアルで来てください」

転職や異動、あるいは会社の規定変更で、突然こう言われて戸惑った経験はありませんか？これまでスーツや制服で働いてきた方にとって、自由度の高い「オフィスカジュアル」は、逆に何を着れば正解なのか分からず、毎朝の大きなストレスになりがちです。

特に、金融や公務員といった堅い業界から、IT企業やベンチャー企業へ転職される場合、そのギャップに悩む方は少なくありません。「カジュアルすぎて浮いてしまったらどうしよう」「でも、堅苦しすぎて馴染めないのも怖い」。そんな不安を抱えるのは当然のことです。

結論から申し上げます。オフィスカジュアルの正解は、「相手に不快感を与えない清潔感」と「TPOに合わせた機能性」を両立させることにあります。センスや高価なブランド服は必須ではありません。基本的なマナーのルールさえ押さえれば、ユニクロやGUなどのプチプラアイテムでも、自信を持って働ける「仕事ができる人のスタイル」は十分に作れます。

この記事では、元人事担当者としての採用・評価の視点と、現役パーソナルスタイリストとしての着こなし提案の双方から、以下の3点を詳しく解説します。

• 元人事が教える「職場で絶対に浮かない」服装マナーとNGライン
• ユニクロ・GUで揃う！着回し力抜群の「神アイテム」リスト
• 【季節別・シーン別】そのまま真似できる好印象コーディネート実例

読み終える頃には、曖昧だった基準がクリアになり、毎朝の服選びが「悩み」から「楽しみ」へと変わっているはずです。ぜひ最後までお付き合いください。

オフィスカジュアルとは？失敗しないための3つの基本ルールとNGライン

オフィスカジュアルという言葉が持つ最大の難しさは、その「定義の曖昧さ」にあります。企業文化や業界、職種によって許容範囲が大きく異なるため、一概に「これはOK、これはNG」と言い切れない部分があるのです。しかし、ビジネスの場である以上、絶対に外してはいけない共通の「核」となる考え方は存在します。

このセクションでは、まずオフィスカジュアルの定義を明確にし、どの職場でも通用する基本ルールと、評価を下げかねないNGラインについて、元人事の視点を交えて徹底解説します。

定義：「スーツほど堅くないが、来客対応もできる」服装

オフィスカジュアルを言語化すると、「スーツほど堅苦しくはないが、急な来客対応や社内会議にもそのまま出席できる、きちんとした服装」と定義できます。ビジネスカジュアルとも呼ばれますが、本質は同じです。

ここで重要なのは、「カジュアル」という言葉に惑わされないことです。プライベートで着るような「ラフな格好」とは明確に異なります。あくまで「オフィス（仕事場）」が主戦場であり、仕事をする上で相手に信頼感を与え、自分自身も快適に業務遂行ができる服装であることが大前提です。

イメージとしては、ジャケットを羽織ればそのまま取引先に行けるレベル、あるいはホテルのラウンジでお茶をしても違和感のないスタイルを目指すと良いでしょう。パーカーやダメージデニム、露出の多い服は、この定義から外れるため、基本的には適しません。

基本ルール：清潔感・露出控えめ・ベーシックカラー

失敗しないオフィスカジュアルを構築するためには、次の3つの基本ルールを徹底してください。これらは、おしゃれ以前の「身だしなみ」のマナーとして、人事評価にも直結する要素です。

1. 清潔感（Cleanliness）
ビジネスファッションにおいて最も重要な要素です。服の汚れやシワ、ほつれがないことはもちろん、サイズが合っていることも清潔感に含まれます。だらしないサイズ感や、ヨレヨレの素材は、「仕事も雑そう」というネガティブな印象を与えかねません。アイロンがけが不要な「イージーケア素材」を選ぶのも、清潔感を保つための賢い戦略です。

2. 露出は控えめに（Modesty）
職場は公共の場です。過度な露出は、周囲に目のやり場に困る不快感を与えたり、セクシャルハラスメントのトラブルを誘発したりするリスクがあります。具体的には、胸元が大きく開いたトップス、極端に短いスカート、肩やお腹が見えるデザインは避けましょう。座った時に膝が見えすぎない丈感や、前かがみになった時に胸元が見えない工夫が必要です。

3. ベーシックカラーを基調に（Basic Colors）
白、黒、ネイビー、グレー、ベージュといった「ベーシックカラー」を全身の7割〜8割に使うのが鉄則です。これらの色は落ち着きや知性を感じさせ、誰からも好感を持たれやすい色です。色を取り入れたい場合は、パステルカラーや深みのある色を1点だけ投入する「差し色」使いに留めると、上品にまとまります。

【要注意】職場で評価を下げるNGアイテムリスト

「どこまでがOKで、どこからがNGなのか」という境界線は非常に悩みどころです。ここでは、一般的なオフィス環境において避けるべきアイテムをリスト化しました。これらを避けるだけでも、失敗のリスクを大幅に減らすことができます。

▼補足：業界・職種による「ゆるさ」の違いについて

オフィスカジュアルの許容範囲は、業界によって大きく異なります。ご自身の転職先や職場の雰囲気に合わせて、上記の基準を微調整してください。

• IT・クリエイティブ・ベンチャー系
  比較的自由度が高い傾向にあります。Tシャツにジーンズ、スニーカーといったスタイルも日常的に見られます。ただし、入社直後は「きれいめ」を意識し、周りの様子を見ながら徐々に崩していくのが安全です。独自性やセンスが評価される場合もありますが、清潔感は必須です。
• 金融・不動産・公務員・メーカー事務系
  コンサバティブ（保守的）なスタイルが求められます。ジャケット着用が推奨されることも多く、色はネイビーやグレーなどの落ち着いたトーンが好まれます。デニムやスニーカーは原則NGと考えておいた方が無難です。「信頼感」が最優先されるため、トレンドよりもきちんと感を重視しましょう。
• 自社の基準を見極める方法
  最も確実なのは、面接時やオフィス訪問時に、同年代・同性の社員の服装を観察することです。また、入社前に人事担当者に「服装の規定（ドレスコード）」についてメールで問い合わせるのも、意欲的で丁寧な印象を与えるためおすすめです。

現役パーソナルスタイリスト兼マナー講師のアドバイス
「人事担当者や上司は、あなたの服装を通して『TPOをわきまえる判断力があるか』『相手への配慮ができるか』を見ています。特に入社直後の『信頼』がまだ積み上がっていない時期は、おしゃれさよりも『減点されないこと』を優先するのが賢明です。清潔感のある服装は、それだけで『きちんとした人』という初期評価を作り出し、その後の仕事の進めやすさに大きく影響しますよ」

まずはこれを揃えよう！ユニクロ・GUで叶う「鉄板アイテム」7選

オフィスカジュアルのルールが分かったところで、次に出てくる悩みは「具体的に何を買えばいいのか」という点でしょう。特に、これから新しい職場で働くために服を揃える場合、最初から高価なブランド服を大量に買い込むのは経済的にも負担が大きく、リスクも伴います。

そこでおすすめなのが、ユニクロやGUといったプチプラブランドの活用です。近年のプチプラアイテムは、素材の進化が目覚ましく、選び方さえ間違えなければ百貨店ブランドに見劣りしない「高見え」コーデが可能です。ここでは、まず最初に揃えるべき「鉄板アイテム」を7つ厳選してご紹介します。これさえあれば、とりあえずの1週間は乗り切れます。

【トップス】シワになりにくいブラウスと高見えニット

トップスは顔周りの印象を決定づける重要なアイテムです。選ぶ基準は「シワになりにくさ」と「素材の上質感」です。

1. レーヨンブラウス（長袖・半袖）
ユニクロのレーヨンブラウスは、オフィスカジュアルの王道中の王道です。とろみのある素材感が女性らしさと上品さを演出し、ジャケットのインナーとしても優秀です。最大の特徴は、洗濯してもシワになりにくいイージーケア仕様であること。忙しい朝にアイロンがけの手間が省けるのは大きなメリットです。色は白、ライトグレー、ネイビーなどの基本色に加え、パステルカラーを1枚持っておくと便利です。

2. ハイゲージニット（クルーネック・Vネック）
編み目が細かく、表面が滑らかな「ハイゲージ」のニットは、ビジネスシーンに必須です。メリノウールやコットンブレンドなど、季節に合わせた素材を選びましょう。ざっくりとしたローゲージニットはカジュアルになりすぎるため、オフィスでは避けたほうが無難です。黒やネイビーのアンサンブル（半袖ニット＋カーディガン）で持っておくと、温度調節もしやすく重宝します。

【ボトムス】動きやすくてきれいめなテーパードパンツ

ボトムス選びで重視すべきは、長時間座っていても苦しくない「履き心地」と、立ち上がった時の「シルエットの美しさ」です。

3. スマートアンクルパンツ（テーパードパンツ）
「神パンツ」とも呼ばれる、センタープレス入りのテーパードパンツです。腰回りはゆったりしつつ、足首に向かって細くなるシルエットが美脚効果を生みます。ストレッチが効いており、ウエストがゴム仕様になっているものも多いため、デスクワークでもストレスフリーです。黒、ネイビー、グレー、ベージュの4色があれば、どんなトップスとも合わせられます。

4. ナローミディスカート（タイトスカート）
スカート派の方には、広がりすぎないナロースカートやタイトスカートがおすすめです。膝が隠れるミモレ丈を選ぶのがマナーの基本。GUなどで展開されている、ハリのある素材のスカートは体のラインを拾いすぎず、すっきりとしたIラインを作れるため、スタイルアップ効果と知的な印象を両立できます。

【ジャケット】羽織るだけできちんと感が出るノーカラージャケット

ジャケットは「仕事モード」への切り替えスイッチであり、急な来客や会議に対応するための鎧でもあります。

5. ノーカラージャケット
襟のないノーカラージャケットは、テーラードジャケットよりも柔らかく、女性らしい印象を与えます。カーディガン感覚で羽織れる軽やかな素材のものを選べば、肩凝りも軽減されます。セットアップ対応のパンツと合わせて購入しておくと、ここぞという時のスーツスタイルとしても使えるため、汎用性が非常に高いです。

【シューズ】歩きやすさと品格を両立するパンプス・ローファー

「おしゃれは足元から」と言いますが、ビジネスでは「信頼感は足元から」です。汚れや傷のない、きれいな靴を選びましょう。

6. ポインテッドトゥパンプス（ヒール3〜5cm）
つま先が尖ったポインテッドトゥは、足元をシャープに見せ、パンツスーツとの相性が抜群です。ヒールは高すぎると疲れやすく、低すぎるとカジュアルに見えるため、3〜5cmのミドルヒールがベストバランスです。GUのマシュマロパンプスシリーズなどは、クッション性が高く、長時間履いても痛くなりにくいと評判です。

7. ビットローファー
ヒールが苦手な方や、少しマニッシュな雰囲気にしたい時はローファーが活躍します。金具（ビット）が付いたデザインを選ぶと、アクセサリーのような華やかさが加わり、地味になりすぎません。黒やダークブラウンの合皮素材なら、雨の日でも気兼ねなく履けます。

現役パーソナルスタイリスト兼マナー講師のアドバイス
「プチプラで高見えさせる最大の秘訣は『試着』と『お直し』です。同じMサイズでも商品によって着用感は全く異なります。必ず試着をして、肩幅や着丈が合っているか確認しましょう。また、パンツの裾上げは面倒がらずに行うこと。裾がダボついていると、どんなに良い服でも一気に野暮ったく見えてしまいます。数百円のお直し代で、数千円高く見えるようになりますよ」

【季節別】迷わず決まる！オフィスカジュアルの1週間着回しコーデ実例

基本アイテムが揃ったら、次はそれらをどう組み合わせるか、つまり「コーディネート」の実践編です。日本のオフィス環境は四季の変化に加え、空調による温度差も激しいため、季節ごとの戦略が必要です。

ここでは、先ほど紹介した鉄板アイテムを軸に、季節ごとの悩み（寒暖差、汗、防寒など）を解決しながら、毎日迷わずに決まる1週間の着回しイメージをご提案します。

【春】寒暖差に対応！カーディガンとパステルカラー活用術

春は朝晩の気温差が激しく、日中は暖かいけれど通勤時は肌寒いという日が多い季節です。体温調節がしやすい「重ね着」が基本戦略となります。

• 月曜日（週初めの会議）：
  ネイビーのアンクルパンツ ＋ 白のレーヨンブラウス ＋ ベージュのノーカラージャケット。
  週の始まりは王道の「きちんとスタイル」で気合を入れます。白×ネイビーの配色は清潔感No.1です。
• 水曜日（デスクワーク集中）：
  グレーのワイドパンツ ＋ パステルブルーのハイゲージニット ＋ ネイビーのカーディガン。
  春らしい明るい色をトップスに取り入れて気分を上げます。カーディガンは肩掛けしたり、寒ければ羽織ったりと調整役に。
• 金曜日（退社後に予定あり）：
  ベージュのフレアスカート ＋ 白のカットソー ＋ トレンチコート。
  週末に向けて少し華やかに。トレンチコートは春のオフィスカジュアルに必須のアウターです。

ポイント：春は「明るい色」を取り入れるチャンスです。ボトムスをベーシックカラーで固定し、トップスにピンク、ミントグリーン、ラベンダーなどの淡い色を持ってくると、顔色が明るく見え、好印象につながります。

【夏】涼しさとマナーを両立！接触冷感素材とインナー対策

夏のオフィスカジュアル最大の敵は「暑さ」と「汗」、そして室内の「冷房冷え」です。機能性素材をフル活用して乗り切りましょう。

• 火曜日（外回りあり）：
  黒のアンクルパンツ（ドライ機能付き） ＋ 接触冷感素材の半袖ブラウス（ネイビー）。
  汗をかいてもすぐ乾く素材を選びます。汗染みが目立ちにくい濃い色のトップスが安心です。
• 木曜日（社内打ち合わせ）：
  リネンブレンドのジャケット ＋ 白のTシャツブラウス ＋ ミントグリーンのテーパードパンツ。
  リネン（麻）混の素材は見た目も涼しげ。ただしカジュアルになりすぎないよう、襟付きジャケットなどで引き締めます。冷房対策として、薄手のカーディガンを常にバッグに入れておきましょう。

ポイント：薄着になる夏は「下着の透け」に要注意です。白のトップスの下には、肌色に近いベージュやモカのインナー（シームレスタイプ）を着用するのがマナーです。キャミソールよりも、汗を吸い取るタンクトップやフレンチスリーブのインナーが快適です。

【秋】シックに決める！ジャケットスタイルと深みカラー

秋はファッションが最も楽しい季節です。落ち着いた色味（こっくりカラー）を取り入れ、素材感で季節感を演出します。

• 月曜日（プレゼン）：
  ダークブラウンのセットアップ（ジャケット＋パンツ） ＋ 黒のインナー。
  ブラウン系は秋のトレンドであり、落ち着いた大人の余裕を感じさせます。セットアップなら朝のコーデも一瞬で決まります。
• 水曜日（来客対応）：
  チェック柄のアンクルパンツ ＋ ボルドーのアンサンブルニット。
  細かいチェック柄（グレンチェックなど）は、無地感覚で使えて知的な印象を与えます。深みのある赤（ボルドー）は、派手にならずに女性らしさをプラスできます。

ポイント：足元をパンプスからローファーやショートブーツ（職場により可否あり）にシフトするのもこの時期です。タイツを履く場合は、真っ黒すぎない「チャコールグレー」や「ダークブラウン」のデニール数薄め（30〜60デニール）を選ぶと、重たくならず洗練されて見えます。

【冬】着膨れ防止！あったかインナー活用とコートの下の工夫

冬は防寒が最優先ですが、オフィス内は暖房が効いていることが多いため、「外は極寒、中は暑い」という状況になりがちです。脱ぎ着しやすい服装が求められます。

• 火曜日（終日社内）：
  裏起毛のテーパードパンツ ＋ Vネックニット ＋ 発熱インナー（ヒートテック等）。
  最近は見た目がすっきりしているのに裏起毛で暖かいパンツが豊富です。首元が詰まりすぎると暖房の効いた室内でのぼせてしまうため、Vネックで首元をすっきりさせるのがコツです。
• 木曜日（忘年会）：
  白のワイドパンツ ＋ カシミヤブレンドのタートルネック ＋ ウールコート。
  冬の白パンツは洗練された印象を与えます。アウターはダウンコートだとカジュアルすぎる場合があるため、通勤時はウールのチェスターコートやノーカラーコートがスマートです。

ポイント：「3つの首（首、手首、足首）」を温めるのが防寒の基本ですが、オフィスでは暑くなりすぎないよう調整が必要です。分厚いセーター1枚よりも、薄手のニットにカーディガン、その上にジャケット、というように薄いものを重ねる「レイヤード」スタイルが、温度調節もしやすく、着膨れも防げます。

キャリア15年の服装戦略コンサルタントの体験談
「私が以前、服装に悩む女性社員に提案して好評だったのは、『月・水・金はパンツ、火・木はスカート』と決めてしまうローテーション術です。さらに『月曜はネイビー、水曜はベージュ』と色まで大枠を決めておくと、朝の決断回数が減り、脳のエネルギーを仕事に使えます。制服化することで、逆に『いつも整っている人』というブランディングが確立されました」

シーン別・相手に好印象を与える服装戦略

オフィスカジュアルは、単に「服を着る」ことではなく、「自分をどう見せたいか」という戦略ツールでもあります。TPO（Time, Place, Occasion）に加え、相手（Person）にどのような印象を与えたいかを計算に入れることで、仕事の成果さえも変わってきます。

ここでは、特に重要な4つのシーンにおいて、戦略的に好印象を勝ち取るための服装テクニックを解説します。

【初出社・転職初日】「白×ネイビー」が無敵である理由

初出社の日、あなたの第一印象は最初の3秒で決まります。ここで目指すべきは「個性を出すこと」ではなく、「清潔感」と「謙虚さ」をアピールし、既存の社員に安心感を与えることです。

推奨コーデ：白のトップス ＋ ネイビーのボトムス（またはジャケット）

色彩心理学において、「白」は清潔・純粋・新しい始まりを象徴し、「ネイビー」は誠実・知性・信頼を象徴します。この2色の組み合わせは、ビジネスにおいて最も失敗のない「鉄板配色」です。「この人は真面目に仕事をしてくれそうだ」「組織に馴染んでくれそうだ」というポジティブな予感を相手に抱かせることができます。アクセサリーは控えめに、メイクもナチュラルに仕上げましょう。

【社内会議・プレゼン】襟付きジャケットで「説得力」を演出

重要な会議や、自分が発表者となるプレゼンテーションの場では、普段よりも「権威性」や「説得力」を高める必要があります。

推奨コーデ：襟付きテーラードジャケット ＋ タイトめのパンツ

普段はカーディガンやノーカラージャケットで過ごしていても、ここぞという時は「襟（ラペル）」のあるテーラードジャケットを選びましょう。襟の直線的なラインは、顔立ちをきりっと見せ、発言に重みを持たせる効果があります。色は黒やダークネイビーなどの収縮色が、引き締まった印象を与えるためおすすめです。柔らかい素材よりも、少しハリのある素材の方が「頼れるリーダーシップ」を演出できます。

【デスクワーク集中日】ストレッチ素材と締め付けない工夫

一日中パソコンに向かって作業をする日や、バックヤードでの業務が中心の日は、何よりも「作業効率」と「快適性」を優先すべきです。

推奨コーデ：ストレッチワイドパンツ ＋ ゆったりニット ＋ フラットシューズ

長時間座りっぱなしでも血流を妨げないよう、ウエストゴムのパンツや、締め付けの少ないワイドパンツが最適です。ただし、だらしなく見えないよう、センタープレス入りのものを選びましょう。足元もヒールではなく、きれいめのローファーやフラットシューズで疲れを軽減させます。自分が快適であることは、集中力を持続させ、ミスのない仕事につながります。

【飲み会・アフター5】アクセサリーで華やかさをプラスする技

仕事終わりに予定がある日や、職場の歓送迎会がある日は、オフィスのマナーを守りつつ、少し華やかさをプラスしたいものです。

推奨コーデ：揺れるピアス ＋ 光沢のあるトップス（着替え不要）

服を着替える必要はありません。夕方になったら、少し大きめのイヤリングやネックレスを着けるだけで、顔周りが華やかになり「オフモード」への切り替えができます。また、シルクのような光沢のあるブラウスや、レース素材のスカートなどは、昼間のオフィスでは上品に、夜の照明の下ではドレッシーに見えるため、オンオフ兼用アイテムとして優秀です。

現役パーソナルスタイリスト兼マナー講師のアドバイス
「色は言葉以上に雄弁です。例えば、謝罪やトラブル対応の日は、相手の感情を逆なでしないよう、主張の強い赤や黄色は避け、グレーやネイビーなどの沈静色を選ぶのが鉄則。逆に、初対面の人と早く打ち解けたい時は、親しみやすさを感じるパステルイエローやピンクを取り入れると、会話のきっかけが生まれやすくなります。服を『鎧』や『武器』として使い分ける意識を持つと、仕事がもっと面白くなりますよ」

よくある疑問を解決！オフィスカジュアルQ&A

オフィスカジュアルには、明文化されていない「暗黙の了解」のようなグレーゾーンが多数存在します。検索数が多い疑問について、人事とスタイリストの両方の視点から、現実的な回答をまとめました。

Q. スニーカー通勤はあり？なし？

A. 条件付きで「あり」の企業が増えています。
近年、健康経営や働き方改革の一環で、スニーカー通勤を推奨する企業が増加しています。IT系やベンチャーではほぼ問題ありません。ただし、金融や受付業務などではNGの場合も。

OKライン：白、黒、グレー、ベージュなどの単色で、レザーやスエード素材のシンプルなもの。ロゴが目立たないデザイン。
NGライン：ネオンカラーが入った派手なもの、ハイテクすぎるデザイン、汚れているもの。

Q. ジーンズ（デニム）はどこまで許される？

A. 「きれいめ」なら許容される場合が多いですが、最初は避けるのが無難です。
デニムは本来作業着（ワークウェア）由来のため、カジュアル度が高いアイテムです。許可されている場合でも、以下の条件を守りましょう。

OK条件：「ノンウォッシュ（濃紺）」「ダメージ加工なし」「スキニーすぎずダボダボすぎないストレートシルエット」。これにジャケットやパンプスを合わせれば、オフィスカジュアルとして成立します。
NG条件：色落ちした水色デニム、穴あきダメージ、切りっぱなしの裾。

Q. 夏のノースリーブ、羽織ればOK？

A. オフィス内では必ず羽織りものを着用しましょう。
通勤中は暑さ対策としてノースリーブでも構いませんが、オフィス到着後やデスクでは、カーディガンやジャケットを羽織るのがマナーです。脇が見えることはビジネスシーンではあまり好まれません。また、冷房対策の観点からも、羽織りものは必須です。フレンチスリーブ（肩先が隠れる袖丈）なら、一枚でも許容されるケースが多いです。

Q. ストッキングは必須？素足はマナー違反？

A. ビジネスシーンでは「ストッキング着用」が基本マナーです。
最近は素足風に見えるスタイルも流行していますが、ビジネスの場、特に来客対応やフォーマルな場では、生足（素足）はマナー違反と見なされることが一般的です。肌色のナチュラルストッキングを着用しましょう。冬場はタイツでもOKですが、カジュアルすぎるリブタイツや派手な色は避けましょう。フットカバーで足首を見せるパンツスタイルの場合は、素肌が見えても問題ないことが多いですが、職場の雰囲気に合わせて判断してください。

現役パーソナルスタイリスト兼マナー講師のアドバイス
「迷った時の最強の解決策は『上司や先輩を観察すること』です。おしゃれな先輩だけでなく、評価されている先輩や、お局様的な存在の方の服装もチェックしてください。彼女たちの服装が、その職場の『リアルな合格ライン』です。もし判断がつかない場合は、『迷ったら堅い方（フォーマルな方）を選ぶ』のが、社会人としてリスクの少ない選択です」

まとめ：自分らしいオフィスカジュアルで、快適なワークライフを！

ここまで、オフィスカジュアルの基本ルールから、ユニクロ・GUを活用した具体的なコーディネート術、シーン別の戦略までを解説してきました。最初は難しく感じるかもしれませんが、要点は「清潔感」「TPO」「相手への配慮」の3点に集約されます。

服装は、あなたのビジネスパーソンとしての信頼を形作る土台です。しかし、高価なブランド服で身を固める必要はありません。自分に合ったサイズを選び、シワのない服を着て、場にふさわしい色合わせをする。これだけで、あなたの印象は劇的に良くなり、仕事への自信も湧いてくるはずです。

最後に、毎朝の服選びが楽になる「最終チェックリスト」をまとめました。玄関を出る前に、鏡の前でこの5つを確認してみてください。

• 服にシワ、汚れ、ほつれはありませんか？（清潔感）
• お辞儀をした時に胸元が見えたり、背中が出たりしませんか？（露出・サイズ感）
• 全身の色使いは3色以内に収まっていますか？（統一感）
• その服装で、急な来客や社長に会っても堂々としていられますか？（TPO）
• 鏡に映った自分を見て、「今日も頑張ろう」と思えますか？（マインド）

オフィスカジュアルの正解は一つではありません。基本を守りつつ、少しずつ自分らしいスタイルを見つけて、快適で自信に満ちたワークライフを送ってください。今日から実践できる小さな工夫が、あなたのキャリアを輝かせる一歩になることを応援しています。